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規章製度

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時間:2019年12月31日 10:51    來源:    作者:    閱讀:

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(草稿)

為貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體係2013-2017年工作規劃》和西北工業大學《落實“三重一大”決策製度實施辦法》等相關文件精神,實現決策的科學化、民主化、製度化,加強黨風廉政建設,現結合學院工作實際,經黨政聯席會討論通過,製定“三重一大”事項決策製度。

一、“三重一大”製度的具體內容

()重大事項決策涉及學院的改革、發展和穩定,關係學院教職工的切身利益的重大事項,均屬於重大事項決策的範圍。主要包括:

1、黨風廉政工作、廉政風險防範管理工作、精神文明建設和思想政治工作的重大問題;

2、學院發展規劃、各項製度的製定和調整;

3、圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措;

4、年度總體工作計劃和工作目標任務的確定;

5、財務的預算和調整等;

6、評優、考核、獎懲事項;

7、機構設置、崗位職責、人事變動等事項;

8、其它需集體研究決定的重大事項。

()重要人事任免

1、中層幹部選拔和任免;

2、後備幹部的推薦和選拔。

()重要項目安排

1、學院大宗辦公設備的采購;

2、校友捐贈;

3、費用較大的軟硬件環境建設;

4、學院集體外出參觀學習活動;

3、其他重要項目。

()大額度資金的使用

單項支出在50000元以上(5萬元)的資金款項。

二、“三重一大”問題決策的機製和程序

()集體決策的機構

黨政聯席會。

()參與集體決策的範圍

黨政聯席會參加人員為學院黨政領導班子成員;黨政聯席擴大會可擴展到院長助理、係主任、中心主任和黨政辦公室正、副主任,具體參會名單由院長和書記確定。

() 集體決策規則

1、“三重一大”問題集體決策,要有計劃地進行,無特殊情況,不討論臨時動議議題;

2、凡屬“三重一大”事項,在會議決策之前,應廣泛調查研究、充分聽取教職工意見,深入進行論證和協調;

3、決策時要集體討論、各抒己見、集思廣益;

4、決策的方式采用投票表決或舉手表決,少數服從多數、民主集中;

5、決策後由負責院領導和辦公室對集體決策事項的落實進行督辦。

6、“三重一大”事項討論決策過程由黨政辦公室主任負責記錄。記錄內容包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等。會議記錄要詳細記錄每個人的發言,最後形成紀要或決定等文字性資料,並存檔備查。


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